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1、 如果您发现职介存在违规行为，请随时向劳动保障监察机构进行举报。 劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况...
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费...
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在拖欠工资的情况下，劳动者只需要证明自己已经履行了劳动义务，对用人单位未支付工资的事实不承担举证责任。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签字，并保存两年以上备查。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条还规定：当事人提供的证据经核实属实的，仲裁庭应当以此作为事实认定的依据。劳动者不能提供用人单位管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在规定期限内提供。用人单位在规定期限内不提供的，应当承担不利后果。这说明用人单位有义务保存已支付工资的证据，但劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据。劳动者提出已履行劳动义务的证据，提出追索拖欠工资的主张时，用人单位不能证明已支付工资的，应当认定未支付工资的事实，支持劳动者的主张。
若发现公安机关中有违法违规现象，您可以拨打电话12389，该电话接受以下四个方面的申诉：首先，针对公安机关及其在职警察在执行法律法规、办理案件过程中出现的违法违规行为进行投诉；其次，对于公安机关及其在职警察在行使行政管理权力时可能存在的违法违规行为进行反馈；第三，针对公安机关及其在职警察是否违反内部规章制度进行举报；最后，公安机关及其在职警察所涉及的其他违法违规行为也可通过该热线进行及时举报。
1、诈骗举报平台的途径：如果你能确认其是骗子或者骗子公司，可以向公安机关举报或者报案。举报或者报案电话号码110。公安机关受理后，就会展开初查，进行甄别，如果确实涉嫌诈骗，会依法对犯罪嫌疑人采取强制措施，追究其刑事责任。 2、《刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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