工伤死亡企业赔付多少-法师兄

1．一次性工亡补助金：根据我国现行法律法规的相关规定，此类补偿标准参照全国城镇居民人均可支配收入的20倍执行。该项标准每一年都有所变动，通常情况下，其增长幅度至少达到数万元。计算方式如下：全国城镇居民人均可支配收入×20； 2．丧葬补助金：丧葬补助金以所在地统筹地区上一年度在职员工的月平均工资为基准进行计算。需要注意的是，这项标准同样呈现出逐年递增的趋势。具体公式为：当地社会平均工资×6； 3．供养亲属抚恤金：此项金额将按照职工个人工资的一定比例划拨给符合条件的家属。由于这类家属在通常情况下缺乏劳动能力，而提供了主要生活来源，因此这笔款项被赋予了重要的意义。计算标准如下：配偶方面，每月享受的份额为40％，其他亲属每人每月则享有30％的份额，对于孤寡老人或孤儿而言，他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加10％。需要特别强调的是，在首次核定时，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。具体计算公式如下：配偶：死者本人工资×40％（按月支付）；其他亲属：死者本人工资×30％（每人每月）；孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上再增加10％；初次核定时，上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

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需要申请工伤认定，认定后获得相应赔偿，根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲...

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工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙...

2018年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。因《工伤保险条例》在全国执行，故2018年度一次性工亡补助金全国标准为727920元。

1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，抢救超48小时无效死亡的，可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.如果是上下班途中交通事故，抢救超48小时无效死亡的，则要看该死者在该起事故中的责任划分，如果是非主要责任（同等责任或次要责任或无责任），则可以依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 3.如果是工作中突发疾病，抢救超48小时无效死亡的，则无法认定为工伤，只能通过因病死亡处理。

非因公死亡，单位不支付任何费用，单社会保险需要支付丧葬费、抚恤费、养老保险个人账户余额。见社会保险法。当然，如果没有参加养老保险，社会保险是不支付任何费用的。那时就应该找单位补缴社会保险费了。