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工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤#残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资是按照员工缴纳工伤保险费用的缴费工资计算的。...
社保和用人单位合计支付12个月本人工资,具体为社保支付一次性伤残补助金(7个月的社保缴费工资,与你实际工资的差额由用人单位补足),离职时再向...
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1、公司有没有给你缴纳社保? 如果有,是由工伤保险基金赔付,按照前12个月缴纳社保的平均工资计算。 如果没有,是由公司赔付,按照前12个月实际领取的平均工资计算。 涉及到的赔偿额是: 1、一次性伤残补助金7个月工资; 2、如果离职,一次性工伤医疗补助金3个月工资; 3、如果离职,一次性伤残就业补助金3个月工资(此部分只由公司付)。
社保赔偿11个月工资,单位赔偿8个月工资,但应当按照受伤之前12个月正常工作月份的平均工资,社保赔偿的差额部分由单位承担。 如属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。另外,你还可主张医疗费,住院伙食补助费,交通费,停工留薪期间的工资。
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