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你们的协议如果不违法法律的强制性规定在你们直接是有效的;工程款具体数额、支付时间如果已经在合同中约定清楚,那么就应该按照协议履行,如果你没有...
如果世界介绍成果就不涉嫌诈骗,如果以非法占有介绍费为目的而实际并无介绍工程的行为的就涉嫌诈骗罪了,如需帮助可以来电咨询。...
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介绍你工作那个是单位还是个人?是单位的话违反了劳动局的相关规定喔!可以去劳动保障局咨询,怎么维护你的合法权益。 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《就业服务与就业管理规定》部门规章 第十四条用人单位招用人员不得有下列行为: (一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告; (二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件; (三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物; (四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员; (五)招用无合法身份证件的人员; (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
根据《刑法》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪;盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪;伪造公司 、企业、事业单位、人民团体印章罪;伪造、变造、买卖身份证件罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。 伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。所以根据该规定针对介绍人关键需要根据案情看其主观状态是否明知是国家批文等,主观上明知海介绍很可能构成共犯。
以给别人介绍工作为由收取高额的介绍报酬,最终没能兑现自己的诺言,不能简单地认为就是诈骗行为;究竟是不是诈骗应以承诺人在承诺时的具体能力来确定,如果是承诺的当时其是可以通过其关系或能力兑现诺言的话,其并不是诈骗;否则的话,双方当事人之间实际上形成了非典型的服务合同,一方没有按照合同约定履行义务,则构成违约,应承担违约责任。
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