求个厂具体流程-法师兄

求个厂具体流程

2022-10-19

1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

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由本人持（1）落户申请书；（2）被投靠人所在单位或街道办事处出具的证明；（3）投靠人原籍户籍证明：（4）结婚证原件、复印件；（5）...
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一、现在的营业执照全部都是在当地的工商局办理，不管是公司注册还是个体户办理营业执照都是在工商局办理。个体户是在个体工商所里办，这点根据每个人...

（一）规范复议程序。严格执行受理、审查、调查、决定的行政复议程序。对不属于行政复议受理范围的，应在法定期限内作出不予受理的书面决定，说明不予受理的理由。对属于受理范围的，应当依法予以受理。规范调查取证，责成行政复议被申请人提交答复意见、相关证据、依据和其他有关材料。对经书面审查发现案件存在事实不清、证据材料相互矛盾、双方争议较大以及其他需要调查取证情形的，可通过实地调查或者听证等方式核实证据。重大、复杂或者专业性较强的案件，应邀请有关专家、技术人员参与。规范案件审理，严把案件事实关、证据关、法律适用关，充分运用听证方式审理案件，提高行政复议办案质量和效率。依法有效运用和解、调解等多种手段，最大限度减少行政争议的负面效应。在法定期限内，依法作出行政复议决定。对主要事实不清、证据不足、适用法律错误、违反法定程序、超越或滥用职权等情形的行政行为，依法予以撤销、确认违法。行政复议决定应当告知当事人享有的法律救济权利，并依法及时送达。行政复议决定要使用规范的文本格式并加盖教育行政部门公章。（二）加强行政复议能力建设。认真落实行政复议规范化建设各项要求，根据省政府法制办部署，积极创建行政复议规范化建设示范单位和合格单位。结合实际，加强行政复议制度建设，完善行政复议登记、受理、审查、听证、调解、和解等具体制度。落实必要的行政复议办案场所和硬件设施，保证办理行政复议案件所需的办公场所，包括专门的行政复议听证室、审理室和达标的档案室等。推进行政复议工作信息化建设，建设网上申请平台。深入总结教育行政复议案件特点和规律，探索对案件进行繁简分流，依法分类规范案件办理标准及流程，切实优化办案质效。