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在打离婚官司前，当事人要有收集、整理证据的意识。人民法院在审理案件时，都是围绕证据进行的，没有证据，往往是“有理也打不赢官司”。例如家暴离婚...
裁定采取保全措施后，有下列情形之一的，人民法院应当作出解除保全的裁定： （一）保全错误； （二）申请人撤回保全申请的； （三）申请人的起诉或...
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【法律意见】劳动者可以搜集有关于用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系，一般对于拖欠工资的举证责任在于用人单位，对于属于用人单保存的相关证据也应当由用人单位提供。
工伤鉴定申请应当提交下列材料：与用人单位有劳动关系的证明材料；工伤鉴定申请表；医疗诊断证明或职业病诊断证明。工伤鉴定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政管理部门应当一次性书面通知工伤鉴定申请人需要纠正的所有材料。
当事人申请证据保全，应提交以下材料： 1、申请书。申请书应当载明：当事人及其基本情况；申请保全证据的具体内容、范围、所在地点；请求保全的证据能够证明的对象；申请理由，包括证据可能灭失或者以后难以取得，且当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的具体说明。 2、证明当事人之间存在申请人主张的民事关系（如被申请人实施了侵权行为）的初步证据及申请人和被申请人的主体资格证据。 3、人民法院责令申请人提供相应的担保的，申请人应当提供有效的担保手续。
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