未签合同协议解除劳动关系支付赔偿金吗？

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• 问未签合同解除劳动关系赔偿金是多少？
  

  如果劳动者因单位未签订劳动合同而依法单方面解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位已经超过一个月不签的，劳动者还可以要求最多不超过十一个月的双倍工资赔偿。

• 问协商解除劳动关系需要支付补偿金吗
  

  协商一致解除劳动关系是要支付补偿金的。

• 问醉驾解除劳动合同关系需支付补偿金吗
  

  1、劳动者醉驾被追究刑事责任的，用人单位解除劳动合同关系不需要支付补偿金。 2、根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。法律依据

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