单拿不了,找警察有用吗-法师兄

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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精神病人再发病期间违法犯罪的，不予处罚，不承担刑事责任。所以，警察是没法处罚的。但是，对于精神病人或者其监护人需要承担民事赔偿责任。你可以找...

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不给你立案，可能是作为民事纠纷处理的，你可以到法院起诉要求对方归还欠款。你可以要求对方立即归还欠款和利息，如果有因此造成的实际经济损失的，...

1、一般情况下报警，警察都会受理的，何况这属于失窃案。 2、理论上是公司向行为人采取索赔措施，但是真正的行为人无法找到，从工作失误上来讲，你们是要承担相应的职务失职之责的。扣你们工资也在法律允许的范围内，等找到行为人后你们可以向他进行追偿。 3、你的口述并没有证据予以佐证，财务说其中星期日晚上的钱不见了，这说明你星期日交班时存在瑕疵，除非你有证据证明你交班的时候钱是完好无损的。算上你一起，从工作岗位来说你是要负连带责任的，但是你可以主张你的权利进行劳动仲裁。

属于民事纠纷，报警没用，警察不管。 1，快递公司将委托运送的物品丢失、损毁的，有过错，应当承担赔偿责任。 2，你可以要求赔偿丢失物品的实际价值，没有保价不影响赔偿。只要你能证明物品的实际价值和邮寄物品的本身就可以了，材料方面需要准备邮寄物品的证明、运单、物品的发票、照片等。如果有因此给你造成直接经济损失的，可以要求对方一并赔偿。 3，快递公司赔偿运费的规定是霸王条款，无效. 起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。

可以起诉，要求尽扶养责任，承担有关费用另提醒广大网友，本律师团队包括周网龙律师及堰平律师事务所任何成员并没有向网友推荐介绍任何产品或服务，如果有类似信息都是虚假的，建议广大朋友多留一心眼，发现问题及时联系本团队成员或向公安机关报案，避免上当受骗！当前股票投资、期货交易类诈骗类案件较多，建请广大网友慎重应对各类商业广告信息，谨防上当。