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仅供参考，欢迎采纳晚育和生育津贴都是根据员工休假天数来计算的,晚育津贴单位上年度职工平均工资/30*30天生育津贴是单位上年度职工平均工资/...
1、生育津贴指国家法律法规对妇女劳动者因为生儿育女而离岗期间给予的生活费用补贴，有的国家又叫现金补助。 2、生育津贴的支付方式有两种：对于开...
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温州生育保险产假待遇： (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产、引产或者妊娠7个月以下早产的，享受90天产假及生育津贴; (2)妊娠3个月(含3个月)以上7个月以下流产、引产的，享受50天产假及生育津贴; (3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天产假及生育津贴。 (4)生产时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天产假及生育津贴; (5)多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天产假及生育津贴; (6)生产时遇有难产实施助产手术的，增加7天产假及生育津贴。 温州生育保险生育津贴标准： 女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产前12个月月平均养老保险缴费工资为基数计发; 生育津贴计算公式为：生育津贴=月平均养老保险缴费工资÷30×产假天数。 女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产、流产或者引产前12个月月平均工资为基数计发; 生育津贴计算公式为：生育津贴=月平均工资÷30×产假天数。 生育保险缴费不足12个月的，女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产前实际缴费期间的月平均工资为基数计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假增加15~30天； (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 2、生育医疗费； 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)； 4、一次性补贴(300元)。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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