年龄在四十岁一次性补交,等到六十多岁才使工资,划算吗?

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• 问61岁在厂里工龄5年是工龄一次性给吗
  

  有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

• 问五十岁交社保两年了还能一次性补交吗
  

  男49岁补交了个高档养老保险共计补了8.9万元请问到退休年龄最少大约能开多少钱

• 问今年57岁才交4年多到60岁才7年那小8年能一次补缴吗？
  

  不能。社会劳动保障法规定，不允许补交差额年限办理退休。允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足为止。

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