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劳动者右手中指断了一节，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的...
可以去进行伤情鉴定，轻伤以上构成故意伤害，是犯罪行为。属于公诉案件。轻伤以下属于民事案件，一般治安处理，赔偿损失之类。...
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确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理： 1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。 4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件
看什么情况了，看是谁主动，什么情节，最后看什么后果，伤残鉴定，一般不残废就是1年6个月，残废就得3--8年，还得拿赔偿费，好了不说了，违法或伤害他人的事别做就好了！如果是对方挑衅还可以轻点。你可以和对方协商赔偿，得到对方谅解，然后再找点关系，判个缓刑就可以不坐牢了。
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