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城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动...
《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定：失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停...
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《条例》对于领取失业保险金人员的条件做出了规定： 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金期限； 非因本人意愿中断就业；已经办理失业登记，并有求职要求。 《条例》强调，以上条件必须同时满足，方可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇。 关于领取期限，《条例》规定，失业人员在登记失业时，女性不满40周岁、男性不满50周岁，缴费时间一至四年的，每满一年，领取期限为一个月；满四年以上的，超过四年的部分，每满六个月领取期限增加一个月； 失业人员在登记失业时，女性40周岁以上、男性50周岁以上，缴费时间满一年的，领取期限为一个月；满一年以上的，超过一年的部分，每满六个月领取期限增加一个月。 领取失业保险金期限最长为24个月。
单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内履行责任:将失业人员的名单报受理其失业保险业务的经办机构备案；（二）为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料；（三）书面告知失业人员到受理其就业服务与失业保险业务的经办机构办理求职登记、失业登记、申办失业保险待遇。
《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算： 1、失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月； 2、失业前累计缴费满二年不满三年的，领取失业保险金的期限为六个月； 3、失业前累计缴费满三年不满四年的，领取失业保险金的期限为九个月； 4、失业前累计缴费满四年不满五年的，领取失业保险金的期限为十二个月； 5、失业前累计缴费满五年及五年以上的，累计缴费年限每增加一年，领取失业保险金的期限增加一个月，但最长为二十四个月。 失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长为二十四个月。
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