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可以要求工伤赔偿。应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤...
你的情况看来，大概，我说的是大概，可以评上9级，如果工资在1000元左右的话，大概会在4.5万左右！从你的描述中可以看出，你希望跟单位私了!...
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建议您要求单位为您申请工伤认定，之后再要求单位给付医疗费，住院生活补助费，营养费，护理费，误工费，交通费，一次性伤残津贴或是一次性就业补助金等。具体的金额需要结合您本身的具体情况来计算，暂时无法给出估价。协商不成的情况下，您可以申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。诉讼过程中申请财产保全，以免对方违法转移财产损害您的合法权益，后期待判决生效，您可以申请强制执行，直接将相应的金额划拨到您的个人账户。 伤残等级需要鉴定中心来作出，具体的都是根据您的伤情轻重程度来评残。
应为工伤。首先要收集李在工地干活坠亡的证据，本案应当由公安机关介入，公安机关应当做了笔录，到时到公安机关调取证据。其次按工伤认定程序办理本案要先向劳动仲裁委员会申请确认事实劳动关系，认定在事发时李与施工单位存在事实上的劳动关系，然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后向劳动仲裁委员会申诉要求享受工亡保险待遇。建议赔偿金额高达五六十万元，而且工伤案件程序复杂，建议家属尽快委托律师代理。
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！
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