在工伤期间受到工伤复发怎么办?

大家都在问查看更多

• 问在工作期间受到的伤害怎么办
  

  在工作期间因工作原因受到的伤害属于工伤的，可以申请工伤认定，根据实际情况和实际需要要求赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金单位缴纳了保险则由工伤保险赔偿，单位没有缴纳保险的，由单位承担相应赔偿，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决

• 问童工在用工期间受到伤害该怎么办？
  

  童工受到伤害处理的问题。《北京市企业劳动者工伤保险规定》的适用范围不包括童工，企业非法使用童工所造成的伤害，应依据《禁止使用童工规定》(国务院令1991年第81号)第十一条规定处理，伤残童工不需进行工伤认定，劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定，由使用童工的单位按伤残等级发给童工致残抚恤费。

• 问在工地受伤工伤怎么办，工伤期间工资发放标准是什么
  

  在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 根据《工伤保险条例》规定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,508人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,366人已观看

• 0'47
  工伤期间误工费怎么算

  2,410人已观看

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  4,035人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工厂受伤期间工资怎么办

  182人已浏览

• 
  试用期间受到工伤怎么办

  159人已浏览

• 
  工伤干伤工伤复发怎么办

  148人已浏览

• 
  农民工在工作期间受伤怎么办

  205人已浏览