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是算的,我在这方面经验丰富,建议你明早直接来电跟我说,方便我给你指导。...
如果是自己摔倒的单人事故,没有第三人的责任的话,是无法被认定为工伤的。 具体参看《工伤保险条例》第十四条如下: 职工有下列情形之一的,应当认...
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是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔。可以先申请试试
如果骨折是因为自己的原因,不能认定为。如果是因为工作原因导致的骨折,可以申请工伤认定。
1、这个解除证明或相关解除资料没有盖章贴出来公示那都不算的所以以实际情况为主(因为只说可能因为受伤要和员工解除劳动关系但是可以收集资料比如工作服、只要能证明你在这个公司有双方存在劳动关系的证明工作牌)2、除了特殊情况出现的员工受伤情况单位都要承担无过错责任加上没有劳动合同、社保没买那么工伤报销是没什么指望了,全部都要公司来承担(治疗费用、医疗期间工资)3、如果和单位协商单位不愿意给钱(劳动合同没有的双倍工资、社保的补缴、医疗费的报销、护理费、伙食费等)那么就让公司单方面解除劳动关系不是员工自己解除劳动关系,当然在员工受伤期间是不能解除劳动关系的
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