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根据《防暑降温措施管理办法》规定:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采...
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卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知::工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
可以1,政府财政补贴补贴的使企业,不是补贴给个人的2,政府补贴的小微企业也是企业,企业是可以变更经营人的。3,所以企业是可以更改法人的公司变更不是随随便便就可以变更的,需要公司的注册年限在一年以上。每一个公司法人变更的流程都基本是相同的,包括:领取公司变更登记申请书;工商局受理、换照;质监局(代码证)受理、换照和国、地税局受理、换照等。
根据《防暑降温措施管理办法》规定:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。也就是说,符合上述条件的才能享有高温津贴。具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位高温津贴按月计算或按日计算均符合目前的规定,如按日计算高温津贴,需工作日的温度符合上述规定,才享有高温津贴。
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