相关问答
请看一下《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，你就知道老板（被帮工人或雇主）应当承担什么责任了。...
一般是雇主承担赔偿责任，雇员有重大过失的，承担一小份的责任。主要还是雇主赔。...
大家都在问查看更多
你砍别人是违法行为，要看具体情节来确定你的责任： 1、致人伤害但达不到犯罪的，应承担民事赔偿责任，要赔偿医药、误工之类的费用； 2、致人伤害达到犯罪的，除承担民事责任外，还需承担刑事责任：轻伤的一般判3年以下，重伤的一般判3到10年，以特别手段致人重伤造成严重残疾的，判10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
劳动双方并非雇佣关系，而帮与被帮的行为发生时，他们之间形成的是义务帮工的法律关系。在义务帮工的活动中，帮工人因帮工活动遭受人生损害的，被帮工人也应承担赔偿责任;被帮工人明确拒绝帮工的，则不须承担民事赔偿责任，但可以在受益范围内予以帮工人适当补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十四条的规定。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
493人已浏览
127人已浏览
913人已浏览
329人已浏览
网友热门关注
