单位不给汽车上保险怎么办？具体怎么处理？-法师兄

单位车险的投保与私人用车的车险投保大体流程上是相同的，主要的区别在于投保材料上有一些不同。一般来说单位用车投保车险需要以下材料：主要是行驶证、组织机构代码证复印件授权委托书，如果与上年度投保公司不相同的话，需要驾驶投保车辆前往、同时还要带上单位的公章。如果是旧车投保的话，需要身份证，行驶证(个别地区要求收取上年保单)。此外，对于商业车险来说，车损险、第三者责任险、车上人员责任险、盗抢险建议保全，对于附加险种的不计免赔特约险、自燃损失险、玻璃单独破碎险、划痕险。建议根据需要进行投保。车险公司的选择，建议您尽量选择像人保、平安这样比较大的保险公司来投保。大型保险公司在全国各地都有网点较多，定损理赔以及申请保险业务比较方便。如果您的车市场价值比较高，建议购买全险。一旦出现事故，修理费用比较昂贵，购买全险可以将您的损失降到最低。希望对您有所帮助

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如何处理汽车保险单丢失：汽车保险单很重要。当我们发现我们的保险单丢失时，我们必须及时补办。补办前需要携带相关材料和证件。被保险人需要携带身份...

依据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位未参加工伤保险期间或欠缴工伤保险费期间，职工发生工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》的工伤保险待遇项目、标准向职工支付费用。也就是说，单位不上工伤险，职工出事单位要埋单。此外，用人单位有下列行为之一的，应当补缴工伤保险费：应当参加工伤保险而未参加的；少报职工人数，未给部分职工缴纳工伤保险费的；未按时缴纳工伤保险费的。该问题涉及到的相关文件：《工伤保险条例》

1从法律上说，2008年1月1日后的可以按照《劳动合同法》之规定拿到补偿及公司应为你所交纳的保险费； 2 2006年到2008年1月1日这段时间则要按照原劳动法之规定来主张，也应是可以得到相应的补偿与保险费的； 3对于1994-2005年，我认为是可以主张的，但估计有相当大的难度，具体还得进行研究才能答复您。但以上最大的问题可能在于举证。所以孟律师才叫你回去上班并去劳动局投诉。

如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退，通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准：每工作一年补偿一个月工资，工作不足6个月的，补偿半个月工资。2011年7月1日前未上的社保，如按当地社保规定，能补缴的，可要求补缴，不能补缴的，可要求赔偿损失。2011年7月1日后的未上社保，可要求单位补缴。