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一般地域管辖的原则是“原告就被告”。诉讼也遵循这一原则,按照这一原则,管辖的一般是按照被告的住所来确定,也就是公司住所地,公司诉讼通常涉及如...
一般地域管辖的原则是“原告就被告”。诉讼也遵循这一原则,按照这一原则,管辖的一般是按照被告的住所来确定,也就是公司住所地,公司诉讼通常涉及如...
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
一般地域管辖的原则是“原告就被告”。诉讼也遵循这一原则,按照这一原则,管辖的一般是按照被告的住所来确定,也就是公司住所地,公司诉讼通常涉及如下三种诉讼:第一、确认资格,需要具备记载、工商登记、股东会决议等多项因素综合考量。这些行为的发生、变化集中在公司注册登记地,这类诉讼一般以公司所在地管辖。二、契约债权请求权诉讼,如股东向股东提起的诉讼、分割诉讼等都是基于股东与股东之间的约定,这类诉讼,可以类比民事诉讼法中关于管辖的规定来确定管辖法院。三、行为请求权诉讼,中大量存在这类诉讼。从管辖而言,可以类比民事诉讼法第二十九条的规定,“因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或被告所在地人民法院管辖”。这类诉讼的提起者,一般是公司,“侵权行为地”也就是公司的住所地,可以按照公司住所地确定管辖。
如果公司有涉嫌侵权嫌疑,合同诉讼的管辖地由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖 首先,当事人在合同中对合同履行地点有约定时,则按照约定确定合同履行地,从而确定合同履行的管辖法院,除该条第三款规定情形外,不考虑合同是否已经实际履行以及实际履行地点是否与约定的不同。
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