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合同纠纷一般都是民事诉讼。一般的合同纠纷是属于民事纠纷,提起民事诉讼,但如果涉及合同诈骗了,就会变成刑事诉讼,依法追究刑事责任。以非法占有为...
合同纠纷一般都是民事诉讼。一般的合同纠纷是属于民事纠纷,提起民事诉讼,但如果涉及合同诈骗了,就会变成刑事诉讼,依法追究刑事责任。以非法占有为...
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1、承担法律责任不同,民事纠纷一般是赔偿损失、恢复原状,修理等,刑事责任主要包括承担有期徒刑,无期徒刑、或者拘役、管制、罚金等责任 2、解决方式不同,民事纠纷可以双方协商解决,也可以放弃权利。刑事一般通过公检法依据行使诉法解决,没有协商的余地。
1、诉讼的目的不同 民事诉讼所要解决的是平等主体之间的民事权利和义务的争议; 刑事诉讼所要解决的是涉嫌犯罪的人是否确实犯罪和犯什么罪以及应处何种刑罚的问题。 2、提起诉讼的主体不同 民事诉讼中双方当事人都可以提起诉讼,原告起诉后,被告可以反诉; 刑事诉讼除自诉案件有自诉人提起诉讼外,均有人民检察院提起诉讼。 3、举证责任不同 在民事诉讼中,谁主张权利谁负责举证; 在刑事诉讼中,只有被告(行政机关)负责举证。 在刑事诉讼中,公诉人负有提供被告热有罪的证据、并加以证明的责任,被告人不负举证责任,但可以提供自己罪轻或无罪的材料为自己辩护。 4、适用的法律不同 民事诉讼主要适用《民法典》和《民事诉讼法》; 刑事诉讼主要使用《刑法》和《刑事诉讼法》。 民事诉讼与刑事诉讼的目的是不同的,在民事诉讼中,当事人的目的一般是维护自己的合法权益,而刑事诉讼中,法院要审理的是关于当事人是否犯罪以及如何量刑等问题。同时,民事诉讼中当事人双方都可以起诉对方,刑事诉讼则不同,刑事诉讼中的被告只能由检察院提出诉讼。
民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容(人身关系、财产关系)的社会纠纷。劳动争议,是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。区分这两者很简单,就是看二者是不是劳动关系中的双方当事人,而且之间的纠纷是不是因为劳动权利义务的分歧而产生的。通俗点说就是是不是雇主和雇员之间因为工作而带来的纠纷。还有个简单的方法就是,看是不是法律规定的属于法律规定的劳动争议的范围,如果法律明确规定了就是劳动争议,法律没有规定就不是劳动争议。请看法律。我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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