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不可以,失业保险由用人单位缴纳,其费用由用人单位和个人分别承担相应费用。城镇企业事业单位按本单位工资总额的2%支付失业保险费。城镇企业事业单...
职工保险不可以自己交。具体情况是: 一、由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 二、由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 三、...
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员工可以自行缴纳养老保险的,但是需要在户籍所在地进行缴纳。单位没有为员工缴纳社保是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
可以,个人可以缴纳医疗保险和养老保险。如果过去没有在投保地投保的话,一般只能在户籍所在地投保,根据灵活的就业者政策投保。加入保险后,直接继续保险,按照灵活的就业者政策加入保险即可。
离职后医疗保险可以自己续交。 因为离职造成医疗保险停交,个人可以用“灵活就业人员”身份续交医疗保险。医疗保险停交3个月以内,如果找到新工作,那么新单位会继续为个人缴纳医疗保险。但须注意,医疗保险停交不能超过3个月,一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。 医疗保险停交后将在下个月起,不再享受职工医疗保险待遇。同时从欠费之日算起,三个月以内不仅需要补交欠缴费用,还需缴纳利息和滞纳金。因此医疗保险停交的后果实际上是非常严重的,需要尽量避免停交医疗保险的情况。
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