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申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。 三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。 四、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。 五、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
申请离婚不要钱,根据《财政部、国家发展改革委关于清理规范一批行政事业性收费有关政策的通知》,规定停征交纳婚姻登记费,所以无论是结婚登记还是离婚登记都不需要缴纳工本费。
离婚费用根据双方选择的离婚方式而有所不同。解决离婚纠纷大致有两种方式:一是双方协商一致,共同到民政部门办理离婚登记,即协议离婚。第二,如果双方不能达成协议,一方将向法院提起离婚诉讼。如双方达成协议,费用一般仅限于离婚证书的费用。向法院起诉离婚的,必须支付诉讼费。法院立案时,一般收取50-300元不等的基本费用。法院分割财产后,按照分割的财产价值收取诉讼费。20万元以下的法院不再另收诉讼费,超过20万元的部分由法院按5‰的比例收取诉讼费。因此,离婚诉讼中双方要求分割的夫妻共同财产标的越大,需要支付的诉讼费就越多。此外,无论是协议离婚还是诉讼离婚,都需要聘请专业律师进行指导,但聘请律师的费用只能由雇主支付。
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