农民工应该上哪几种保险？-法师兄

大家都在问查看更多

问农民工工伤保险待遇支付有哪几种方式呢

农民工工伤保险待遇支付有哪几种方式市劳动和社会保障局答复：职工受到事故伤害或患职业病后，与其存在劳动关系(或事实劳动关系)的用人单位，应采取措施确保工伤职工得到及时救治，并按规定向劳动保障部门申请工伤认定、劳动能力鉴定事宜，以保障工伤职工及时享受保险待遇。劳动保障部门应依据《工伤保险条例》《工伤认定办法》及省市有关规定办理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付手续。社保经办机构支付待遇时，以本人工资为基数计算工伤职工的有关待遇。被鉴定为:一至四级伤残的农民工和因工死亡农民工的供养亲属符合领取供养亲属抚恤金待遇条件的，农民工本人或供养亲属可选择按月享受工伤保险待遇，也可以按《河北省农民工权益保障办法》《河北省劳动和社会保障厅关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关部门的通知》等文件规定选择一次性享受工伤保险长期待遇。五至十级工伤职工及达不到伤残等级的工伤职工工伤保险待遇按《工伤保险条例》《河北省工伤保险实施办法》及其他有关规定执行。已参加工伤保险的用人单位职工人员发生变化，应及时报同级社保经办机构登记备案，新录用职工未缴费发生事故伤害的及在用人单位欠缴工伤保险费期间职工发生事故伤害的，由用人单位承担工伤保险，按照《工伤保险条例》及我市规定的待遇项目和标准支付相关费用并承担相应法律责任。
问哪种保险对农民工工伤有规定

农民工工伤该如何理赔，有哪些保险待遇，根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，农民工因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安置，由企业按下列办法发给因工致残抚恤费： (1)完全丧失劳动能力的，按照城镇合同制工人的抚恤费标准，按月发给，直至死亡; (2)大部分丧失劳动能力的，按照农民工原标准工资的70%，按月发给，直至死亡; (3)部分丧失劳动能力的，根据其伤残程度一次性发给。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民工患职业病的，其医疗和生活待遇，与城镇合同制工人相同。但是随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，农民大量进入城市从事劳动密集型行业工作，特别是煤矿企业，目前从业人员基本上是农民工。目前，煤矿每年的死亡人数接近6000人，基本上都是农民工。农民工死亡的赔偿标准因各地的经济发展、地方的财政政策和企业的经营状况的不同而有所区别。为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益。2003年9月18日劳动和社会保障部颁布《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》，自2004年1月1日起施行。
问农民工工伤应该如何买保险？

1、哪些农民工可以参加工伤保险？各类用人单位形成劳动关系的农民工，用人单位应当为其办理工伤保险手续，按时足额缴纳工伤保险费，并在被保险人发生变化时及时办理变更手续。二、农民工参加工伤保险如何缴费用人单位为农民工缴纳工伤保险费，缴费基数为上一年度在职职工月平均工资60％，工伤保险实行行业差异费率，农民工个人不缴费。3、农民工工伤保险待遇可以选择一次性或长期参加工伤保险的1～4级工伤农民工，可以选择一次性或定期领取两种待遇支付方式；因工死亡的农民工丧葬费。一次性领取工伤补助金，供养亲属抚恤金可以定期领取，也可以一次性领取。4、外地注册用人单位招用农民工如何参加工伤保险外地注册的用人单位，原则上应当在注册地为招用的农民工办理工伤保险手续，但未在注册地参加保险的，可以在我市从事生产经营活动期间参加工伤保险。农民工发生事故或者职业病的，应当向生产经营地人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定，并按照有关规定享受工伤保险待遇；未在注册地参加工伤保险，未在我市参加保险的，由生产经营所在地人力资源和社会保障行政部门负责工伤认定，由大连市劳动鉴定委员会负责劳动鉴定，由用人单位和我市规定支付工伤保险待遇。5、用人单位如何为农民工办理参保手续，新参加农民工工伤保险的，需提供参保农民工身份证复印件、营业执照复印件、法人代码证复印件，并填写《单位参保农民工花名册》。到社会保险经办机构核实工伤费率后，可以在社会保险费征缴部门缴纳工伤保险费，农民工可以从缴费次日起享受《工伤保险条例》规定的相关工伤保险待遇。6、未参加工伤保险的农民工如何享受工伤待遇？用人单位未参加工伤保险或者参加保险后停止缴费的，农民工受到事故伤害或者职业病的，可以按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，工伤待遇由用人单位按照工伤保险规定的待遇支付。《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者符合下列情形之一的，应当认定为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等事故伤害的4、患职业病；5、外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明的；6、上下班途中受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。