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当事人事后协议解除合同,只要当事人协商一致,并不因此违反法律、法规和社会公共利益,就可以解除合同;当事人依约定或依法定解除合同,当约定条件出...
解除合同的过程如下: 一、解除协议。通常经过要约.承诺两个阶段; 二、行使解除权。通知对方对解除合同有异议的,可以请求法定机构解决; 3、法...
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解除合同所需的程序和材料包括: 1、劳动者需要根据离职员工交接手续表、工作交接明细表和物品交接单的内容依次交接。财务部结清贷款后,经双方和部门领导签字确认后,视为完成。 工资涉及保险,人力资源部与财务部办理保险清算,办理保险减员手续。 3、人力资源部统计本月考勤情况,报上级领导批示,到工资结算日发放工人工资。 4、人力资源部办理终止劳动合同手续,并向劳动者出具《终止劳动合同证明》。劳动者到下一个新单位需要终止劳动合同证明。只要是正规的大单位,一般都会要求出具,做好准备。
法定解除合同的条件有: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
合同解除需要的手续: 1、约定解除合同的条件或法定解除条件成就时; 2、合同双方协商一致时; 3、当事人一方违约或因不可抗力导致合同目的不能实现时; 4、当事人一方主张解除的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。 5、合同解除后,中止履行合同并返还财产,承担过错责任。
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