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主合同未签订的,合同的附件是不会生效的,合同附件可以看作主合同的从合同,具备从属性,主合同未签订生效的,从合同无效。根据《民法典》第四百九十...
主合同未签订的,合同的附件是不会生效的,合同附件可以看作主合同的从合同,具备从属性,主合同未签订生效的,从合同无效。根据《民法典》第四百九十...
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看具体情况定。如果有盖章就有效,或者附件与合同正文在一起,同时加盖了骑缝章的,不签字不盖章也是有效的。 《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
看具体情况定。如果有盖章就有效,或者附件与合同正文在一起,同时加盖了骑缝章的,不签字不盖章也是有效的。 《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下,劳动合同双方签字表示劳动合同生效。仅凭未盖公章,就认定劳动合同无效,在法律上是站不住脚的。
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