相关问答
员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在...
至于是否发放年终奖,具体标准和发放方式主要取决于本单位的相关制度。用人单位对此没有规定的,需要具体分析仲裁员或法官的具体问题。大多数情况下,...
大家都在问查看更多
员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动合同时一次性支付完劳动者工资。
年底辞职是否有年终奖取决于员工和公司在合同中如何约定年终奖。如果合同中约定有年终奖,员工可以向公司主张年终奖。所谓年终奖,是企业鼓励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现良好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。劳动法没有规定公司年终奖的发放。年终奖的发放完全取决于公司和公司的经济效益。
离职后,单位拖欠去年年终奖的劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;仲裁未解决的,可以向法院申请支付令或者直接向法院提起诉讼,追回工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
114人已浏览
246人已浏览
537人已浏览
197人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询