误伤赔偿金额一般是多少钱

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• 问轻伤一般赔偿金额是多少？
  

  具体赔偿多少钱，要看伤势是否构成民事上的伤残等级，然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。 轻伤属于可以公诉转自诉的案件,如果你想追究行为人的刑事责任,公安机关又没有立案，可以直接向法院提起刑事自诉。具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、食宿费、伙食补助费、营养费，如果可以评定伤残等级的话，可以要求赔偿伤残赔偿金，被抚养人生活费。具体赔偿数额，各地的标准不一样。

• 问工伤死亡赔偿金额一般多少钱
  

  职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问十级伤残赔偿金额一般多少钱，
  

  根据医疗机构的发票确定，停工留薪期工资:期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资； 住院期间护理费和伙食补助费:住院，根据当地标准确定，劳动能力鉴定费用，根据鉴定发票确定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，那么十级伤残赔偿金额是多少钱 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金； 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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