仅就判决认定的事实能否上诉-法师兄

平日代理当事人处理劳动争议，劳动仲裁裁决书作出来之后，通常后续有以下几种情形：（1）当事人全胜的，如果对方当事人在收到裁决书15日内起诉，再积极应诉，如果对方偃旗息鼓则皆大欢喜，等着对方履行裁决结果。（2）当事人全败的，一般会选择起诉，进入一审。（3）裁决部分胜诉部分败诉的，部分当事人会不假思索地就败诉的事项起诉，但另有一些当事人会有起诉的顾虑，可能因误解而放弃诉权。当事人对部分败诉的裁决事项不起诉，原因大致有：（1）服从败诉部分的裁决结果，认为无起诉的必要。（2）抱着息事宁人的心态，自信地认为“对方当事人也不会就对方败诉的部分起诉，从而仲裁裁决书生效，双方在劳动仲裁阶段就能终结纷争”。（3）认为即使因对方起诉而进入一审，法院的审理也不会囿于对方的诉讼请求，而会就仲裁裁决（包括未起诉事项）进行“全案审查”，查明全部事实、认定适用法律问题，进行实体审查并逐项作出判决。

答

1、提起上诉是你的权利 2、仅对判决执行书认定事实不服的上诉是可以的，但是需要注意，上诉的话，等于不认同判决书的既判力，这样做有一定风险...

答

当事人在一审判决后提起上诉，不符判决认定事实上诉这个问题，二审法院经审理所作出的处理方式，《民事诉讼法》第一百七十条规定了维持、改判和发回等三种方式。但是，对三种处理方式所适用的条件都规定得过于笼统、原则，导致法官自由裁量权过大。比如，依照其中第（三）项“原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判。”的规定，一审判决认定事实不清既可以在查清事实后予以改判即成为改判的条件，同时可以成为二审法官发回重审的条件。一审判决认定事实不清可成为二审法官发回重审条件的逻辑错误在于，二审法官没有查清事实真相，就无法断定一审判决认定事实不清；如果已查清事实，就应径直改判而不必发回重审。

生效的行政判决书认定的事实可以作为证据使用，如果有足以推翻判决书所认定的证据事实，该判决书确认的事实将被推翻。但是生效判决书里的证据如审计报告的，判决书如果只是提及，而不是采信，则在后面案件里不能直接采信。

可以上诉事实认定部分。《刑事诉讼法》第二百二十七条规定，被告、自诉人及其法定代理人有权以书面或者口头上诉地方各级人民法院的判决、裁定。被告的辩护人和近亲可以经被告同意提出上诉。附带民事诉讼当事人及其法定代理人可以对地方各级人民法院一审判决、裁定中的附带民事诉讼部分提出上诉。不得以任何借口剥夺被告的上诉权。