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员工在宿舍被老鼠咬伤并不属于工伤。单位不需要负责。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果犬只有主人的话,由主人负责赔偿,行人有过错的话可减轻主人的赔偿责任;如该犬只属于流浪狗,并能查明之前的主人,主人也应担负赔偿责任;如果犬只属于流浪狗,同时无法查明之前的主人,受害者无法得到赔偿。如果犬只在有管理人的场地造成他人的人身损害,未尽到相应义务,应承担部分赔偿责任。
饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,侵权人可以不承担或者减轻责任。因第三人的过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿。
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