克扣工资怎么补

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• 问克扣工资怎么办？
  

  用人单位侵犯劳动者合法利益时，劳动者应当先协商，协商无果应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 克扣工资怎么办： 一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚，工资我国

• 问工资克扣扣了怎么办
  

  可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。扣除是指用人单位无正当理由扣除劳动者工资，未按照劳动合同约定支付工资的行为。但是，在下列情况下，扣除不是扣除．国家的法律法规有明确规定的。2、依法签订的劳动合同中有明确规定3、．用人单位依法制定并经职代会批准的工厂规定明确规定的。

• 问克扣工资怎么办?
  

  克扣工资，可以向劳动行政部门举报。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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