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在武汉没有签订劳动合同的员工在武汉交保险的情况下可以要求补偿吗

2022-03-18
你们可以申请劳动仲裁主张以下权利: 1、工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额,可以额外至少要求11个月的工资。 3、以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金,即至少8个月的工资, 4、单位过错为由辞职后还可以要求赔偿你们失业金损失,即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%赔偿15个月。 5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资,即至少35天的年休假工资,按照日工资标准的300%支付等等,尽快委托律师收集证据申请仲裁

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