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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述第（一）项、第（二）项规定的待遇
根据国家相关法律法规规定，对于工伤事故造成的伤残程度，将按照不同的级别给予相应的一次性伤残抚恤金。一级伤残者可获赔24个月之本市平均工资；二级伤残者则是22个月的本市平均工资；三级伤残者将获得20个月的本市平均工资；而四级伤残者的一次性赔偿标准为18个月的本市平均工资。 接下来，从工伤保险基金处每月定期发放伤残抚恤金，其具体标准如下：一级伤残者的抚恤金比例为其本人工资的90％；二级伤残者的抚恤金比例为其本人工资的85％；三级伤残者的抚恤金比例为其本人工资的80％；四级伤残者的抚恤金比例为其本人工资的75％。若伤残抚恤金的实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额部分。 当工伤员工达到法定退休年龄且完成退休手续之后，将停止发放伤残抚恤金，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残抚恤金，那么这部分差额也将由工伤保险基金进行补充。 如果员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，那么用人单位和该名员工需要以伤残抚恤金作为基础，共同缴纳基本医疗保险费用。 《工伤保险条例》第三十五条
在事故中，撞车交强险赔偿金具体有保险公司通常只会给车主赔付2000元的财产损失费，而超出2000元部分的损失，车主只有自己承担了。另外，在当前车险政策下，车辆一年出险2次的话，第二年的费率就会增加25%；出险3次就要增加50%，也就是说，一年出险3次，第二年的交强险就要交1425(950+475)元
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