相关法规
相关问答
过了诉讼时效的主张,则视为你放弃了的,不能再追究了。你应追究那些还在诉讼时效的合法主张。你单位给你的银行流水账,有没有能证明单位已经给了你加...
追诉时效后不能判刑。依法规定,犯罪已过追诉期限的,不追究刑事责任,已追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪。...
大家都在问查看更多
从犯超过追诉时效,不再追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪。 《刑法》第八十七条也规定,犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条 《中华人民共和国刑法》第八十七条
很难用语言表述,举例说明: 贾某在职十年,都没拿过加班费,辞职后,两年内可以追诉所有加班费。但,按劳动法规定,员工离职,企业保留员工工资考勤表两年。也就说,超过两年的加班考勤要自己举证。无法举证即无法拿到加班费。 易某在职一年,都没拿过加班费,跳槽后,每半年向原企业要求加班费一次(要有证据证明),企业都没有支付。则,时效以易某最后一次问原单位要求加班费算起,的两年。 打官司打证据!越早越好!加班费仲裁难赢,在于举证难,两年内由公司举证,超过的个人举证非常难。
加班工资的仲裁时效期间为一年。根据相关法律规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
128人已浏览
168人已浏览
130人已浏览
95人已浏览
网友热门关注