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不予受理再审裁定书如下，××××人民法院 民事裁定书 (××××)……民申……号 再审申请人：×××，…… …… (以上写明再审申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息) 再审申请人×××因起诉×××(写明被起诉人姓名或名称)……(写明案由)一案，不服××××人民法院(××××)……号民事裁定，向本院申请再审本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结 ×××申请再审称，……(概括申请再审的事实与理由，明确申请再审所依据的法定事由) 本院经审查认为，……(依据认定的事实和相关法律，对再审申请进行分析评判，说明再审事由不成立等驳回再审申请的理由) 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下： 驳回×××的再审申请 审判长××× 审判员××× 审判员××× ××××年××月××日 （院印） 本件与原本核对无异 书记员×××
如其申请事项不属于劳动争议而属于法院主管的普通民事纠纷，则法院处理该案件无须以该纠纷经过劳动仲裁为前提，相应的劳动争议仲裁委员会不处理劳动者的申诉也不影响法院处理该纠纷，此时，申诉人如在法律规定的时效期限内提起诉讼，其权利受法律保护。如果申诉人申请事项属于劳动争议，则应在15天内向法院提起诉讼，超期不应受理。 《不予受理案件通知书》是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的一种方式。最高人民法院《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》［法[1999]231号］将不予受理案件通知书视为仲裁委员会对劳动争议案件的实质处理方式之一，该纪要具体规定如下：“为了使劳动争议能够及时有效得到解决，对于劳动争议仲裁委员会作出不予受理的通知或决定、裁决的，可视为劳动争议仲裁机构已对该劳动争议作出处理，申诉人对该不予受理的通知不服，向人民法院起诉的，人民法院应予受理。”既然《不予受理案件通知书》是劳动争议仲裁委员会劳动争议裁决的一种，那么申请人起诉期限应15天的限制。本案法院对小张的案件经审查后若发现属于劳动争议范畴，则不应进行实体处理。
××××人民法院 民事裁定书 (××××)……民初……号 起诉人：×××，……。 …… (以上写明起诉人及其代理人的姓名或者名称等基本信息) ××××年××月××日，本院收到×××的起诉状。起诉人×××向本院提出诉讼请求： 1.……； 2.……(明确原告的诉讼请求)。事实和理由：……(概述原告主张的事实和理由)。 本院经审查认为，……(写明对起诉不予受理的理由)。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十三条规定，裁定如下： 对×××的起诉，本院不予受理。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，上诉于××××人民法院。 审判长××× 审判员××× 审判员××× ××××年××月××日 （院印） 本件与原本核对无异 书记员×××
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