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监事是要承担一定的责任和义务的。公司出现问题，根据监事有无过错确定，有过错的，需要承担法律责任。监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监...
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在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
公司有过错的，由监事负责。监事应当按照公司章程的规定履行义务。监事违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
公司监事一般没有连带责任。根据法律规定，公司监事一般不参与实际现场管理，责任一般由单位承担。但监事也是公司高管，如果利用职权损害公司利益，甚至违反刑法，也应承担相应的责任。根据《公司法》第一百四十七条的规定，董事、监事和高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠诚和勤奋的义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。
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