建筑公司拖欠员工工资应该怎样办?

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• 问建筑行业公司拖欠员工工资怎么办？
  

  建筑公司拖欠员工工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问建筑公司拖欠工资怎么办
  

  如果该建筑公司欠付你的工资是经过结算有结算单的话，可以到法院起诉要求该建筑公司支付工资和相应的利息；如果没经过结算的情况你应该尽快去找该建筑公司进行结算，结算单上要加盖该公司的印章。您找该建筑公司的经理给你打欠条必须注明是做什么项目工程，工资总额是多少、支付了多少、还剩多少等必须写清楚，最好是能加盖公司的印章。如果没有强有力的证据，你的工资款项拿到的几率很小。

• 问建筑公司拖欠工资怎么办？
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金：（一）未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）劳动合同终止或者终止，未依照本法向劳动者支付经济补偿的。

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