的最长期限是多久-法师兄

《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。试用期是指用人单位对新招收的职工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。《劳动合同法》针对滥用试用期、试用期过长问题作出相关规定：限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是： 1、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。即固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这是劳动合同法针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月的做法所规定的具体措施。

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《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。试用期是指用人单位对新招收的职工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进...

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刑事拘留期限最长为37天。对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留，拘留期限是法律规定的公安机关提交人民检察院批准逮捕的时间和人民检察院批准逮...

一般情况下，人民检察院应当在收到公安机关批准逮捕书后七日内作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。但是如果是流窜作案，多次作案，结伙作案的重大嫌疑人，可以延长逮捕期限。

对于某些案件，期限届满时无法调查终结的，经人民检察院批准或决定，可以延长两个月。犯罪嫌疑人可能被判处十年以上有期徒刑的，经省人民检察院批准或者决定，本期限届满仍不能终止侦查的，可以延长两个月。例如：（1）边远地区交通非常不便的重大复杂案件；（2）重大犯罪集团案件；（3）流窜作案的重大复杂案件；（4）犯罪涉及面广、取证困难的重大复杂案件。对于特别重大复杂的案件，《刑事诉讼法》第一百五十七条规定，由于特殊原因，特别重大复杂的案件长期不适合交付审判的，最高人民检察院应当报全国人大常委会批准延期审查。

1,拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。 2,被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。