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女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天。...
根据我国法律规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁,所以男的还没满结婚年龄,不能结婚,女的要看出生月份,如果在1月8日之前...
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我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续享受,遇国定假日顺延,含双休日)双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。我所在的单位就是要求男女双方均达到晚婚年龄才能享受以上政策。不过法律条文没有明确是否要双方符合年龄,通常都是不同的用人单位有不同的理解执行。
这个房子是婚后购买的,应该为夫妻共同财产,一方死亡,妻子(或丈夫)而第一顺序继承人,当然,如果立了遗嘱的除外(遗嘱需要公证),两人都死亡后,如没有立遗嘱,将由双方子女共同继承。如果双方在未死之前,共同立下遗嘱(需要公证),将按照医嘱执行。
我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受,一方达到一方享受。法律规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
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