索要的请求是否有诉讼时效的限制?

大家都在问查看更多

• 问加班费追索是否受诉讼时效的限制
  

  劳动者追索加班费的时效并没有限制 一些劳动仲裁机构和法院均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下，超过两年部分的加班工资才一般不予保护。 有两年限制的不是时效，而是举证的责任 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制(即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年)。 但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，故劳动者实体追索劳动报酬的时效以两年为限。两年以上的劳动报酬，并非不可追索，但需以用人单位没有异议为限。也就是说，申请仲裁之日起两年内的劳动报酬的举证责任由用人单位承担，两年以外的由劳动者承担，并且以用人单位予以认可为条件。 如果是在劳动关系终止后提起劳动仲裁申请主张加班费权益的， 同样可以追索在职期间的所有加班工资，但是应自劳动关系终止之日起一年内提出。而同样由用人单位承担两年之内的工资支付举证责任，劳动者承担两年以外的工资发放举证责任，且需得到用人单位认可。 因此除企业必须妥善保存计算和支付加班工资的资料，以备举证所需之外，劳动者也应及时、积极的追索加班工资，否则很可能会面对举证不能的不利后果。 此外，劳动者在保留与加班有关证据的同时，还应严格按照解释中规定的条款在仲裁时效内及时主张自己的权利，否则自己的权利仍无法通过司法途径得以最终的实现。

• 问追索抚养费是否受诉讼时效的限制
  

  追索抚养费是不受诉讼时效的限制。法律规定，请求支付抚养费的，是基于身份关系的诉讼，是不受诉讼时效限制的。根据《民法典》第一百九十六条的规定，下列请求权不适用诉讼时效的规定： （一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险； （二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产； （三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费； （四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。

• 问追索抚养费是否受诉讼时效限制的
  

  不受诉讼时效限制，只有债权请求权才受限制。 1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。 2、但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  抚养费有诉讼时效限制吗

  1,298人已观看

• 0'57
  拖欠工资是否有诉讼时效

  3,707人已观看

• 0'57
  房屋买卖合同纠纷有没有诉讼时效限制

  1,141人已观看

• 0'52
  驳回诉讼请求后能否再起诉

  3,779人已观看

相关普法查看更多

• 
  物权请求权是否受诉讼时效的限制

  239人已浏览

• 
  要求履行合同是否有诉讼时效的限制

  347人已浏览

• 
  物权请求权是否受诉讼时效限制

  212人已浏览

• 
  追索抚养费是否受诉讼时效的限制？

  123人已浏览