合同法律争议向法院提起诉讼的条件是什么

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• 问当事人向人民法院提起劳动争议诉讼的条件有什么
  

  提起劳动纠纷诉讼要具备这些条件： 1、有适格的原告，也就是劳动者或者用人单位； 2、有明确的被告，也就是存在与原告相对应的另一方； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

• 问合同协议中向法院提起诉讼
  

  如果双方约定的仲裁条款无效、或仲裁条款不明确，双方又不能达成有效补充仲裁协议的，则因合同履行产生的纠纷，应该向法院起诉，不能申请仲裁。如果约定的仲裁条款有效的，则只能向约定的仲裁委员会申请仲裁而不能向法院起诉。

• 问劳动争议向人民法院提起诉讼有哪些条件
  

  劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件： 1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书; 2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服; 3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。

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