相关问答
6000元工资应交30元的税。 按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。 收入6000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额等于...
现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,计算方法如下:应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。...
大家都在问查看更多
10万左右, 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
工资6000要交多少税,五险一金要扣多少,扣完才算税。应纳税收入额=工资收入额-各社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速计扣除数6000工资扣除五险一金扣除起征点(5000元)后,乘以10%的税率扣除210的速计扣除数是应缴纳的个人所得税。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条,关于工资,薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资,薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。纳税人在2018年9月30日(包括)前实际获得的工资、工资收入、扣除费用按税法修改前的规定执行。
对于抚养费数额,当事人可以协商确定。所以,请自行根据实际情况及相关法律规定进行协商确定。。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,088人已浏览
1,036人已浏览
1,873人已浏览
308人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询