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产假国家规定可休息几天: 劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产...
《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康而制定的。 女职工生育享受98天产假,其中产前可休假...
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《女职工劳动保护规定》第八条第一款对于国家规定人工流产休假天数的规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”一般规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
国家鼓励使用者在夏季周末休两天半假。《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的几点意见》第23条规定:鼓励灵活工作。有条件的地方和公司可以根据实际情况,依法优化夏季工作安排,为员工周五下午和周末结合外出休闲度假创造有利条件。
法定休息日:元旦假期1天(1月1日)春节假期3天(农历除夕、正月初一、初二)清明节假期1天(农历清明节)劳动节假期1天(5月1日)端午节假期1天(农历端午节)中秋节假期1天(农历中秋节10月1日、2日、3日)。
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