相关问答
一、报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行...
工伤保险赔偿流程: 一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤...
大家都在问查看更多
1、职工所在单位应在事故发生的一个月内,向当地社会保险事业部门提出工伤认定申请。 3、当地社会保险事业部门人员将会对职工伤势进行了解,进行确认。 3、如果认定为工伤,则到当地医院对职工工伤进行等级认定。 4、职工携带工伤鉴定到当地社会保险事业部门和所在单位,递交鉴定书,最后由职工所在单位从工伤保险基金中划拨相关费用用于保险赔偿。
1、先申请认定工伤。 2、工伤认定下来以后,持工伤认定书做残疾鉴定。 3、凭残疾鉴定结果向单位或工伤保险基金要求相应的工伤待遇。 4、如果是受雇于个体作坊或个体户,则不能走工伤索赔程序,须向雇主索赔,包括医疗、误工、护理、残疾金、精神抚慰金等,具体金额要根据实际情况详细计算。 5、我擅长代理此类案件,经验丰富,可以打我手机咨询。
工伤保险赔偿流程: 一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。 申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 二、其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。 申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 三、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
相关普法查看更多
849人已浏览
141人已浏览
170人已浏览
134人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询