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夫妻共同财产原则上均分,《婚姻法》第46条规定:“有下列情形之一的,导致离婚的,无过错方有要请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人...
你老婆的上属于工伤,根据法律规定用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定,用人单位逾期不申请的劳动者或其近亲属可以在一年之内...
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夫妻共同财产原则上均分《婚姻法》第46条规定:“有下列情形之一的,导致离婚的,无过错方有要请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。
单位和我解除劳动合同,我该怎样维护自己的权益1、五年没有在单位上班是你与单位协商停薪留职的结果,身患疾病更不是你不愿意看到的结果。2、五年期满,你因病无法继续履行原来的工作岗位,所以,你要求单位妥善安排新的工作并无不当。3、在此期间,单位若没有合适岗位安置,倒可以说得过去。但应该承担最低工资的劳动待遇吧不缴纳社会保险费那就违反了国家的法律规定。4、至于现在又要与你解除劳动合同就更是违法的了,你可以通过劳动仲裁的途径维护你的合法权益。5、如果确实无法继续劳动合同了,你应该得到的权益是你两年的工资、补缴社会保险,解除劳动合同的经济补偿金,违法解除合同的赔偿金。6、具体的标准,建议你在网上搜一下《劳动合同法》全文看一看。大致是:解除合同的经济补偿金按你的工龄一年补偿你一个月的工资额,违法解除合同单位应再按经济补偿金承担一倍的赔偿金(加上原数为两倍)。
先申请工伤认定。单位不申请,自己可以去申请
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