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1.用人单位没有缴齐五保，你可以要求用人单位补交社保，特别是现在你要生小孩的话，生育险特别重要，用人单位不补交的，你可以向劳动行政部门进行投...
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在合同中规定：“甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利待遇的规定。那么企业就必须给员工购买吗？如果没有购买，国家在这方面是否有相关强制性够买的规定。比如说，我是2004年4月27日与公司签订了劳动合同，但是公司给我购买养老保险是从2006-11-01、失业保险 2006-11-20、医疗保险 2006-12-01、生育保险 2006-11-20开始的，那么就有两年多没有购买。目前我们应该怎么处理啦？
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
社保属于国家强制性的基本福利，住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位依法给劳动者缴纳。 用人单位未给劳动者缴纳社保和住房公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。 五险一金目前按照现行的法律规定，社保属于用人单位法定的义务，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。 《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当给劳动者缴纳住房公积金。
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