离婚协议的签署是否足以导致离婚？

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• 问和公司签署的离职协议书是否可以不签离职协议
  

  可以不签离职协议。因此，用人单位不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。 用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。

• 问签署离婚协议的方式办理的离婚，离婚协议签了反悔如何办？
  

  如果男女双方自愿离婚，并对子女的财产问题已有适当处理，在婚姻登记机关办理了离婚登记，领取了《离婚证》的其婚姻关系即正式解除。一方离婚协议签了反悔怎么办，要向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。 当然，如果双方愿意，可以办理复婚手续。

• 问起诉离婚前签署的离婚协议生效吗
  

  不生效。根据司法解释，当事人双方所签订的协议，如果实际未办理离婚的，离婚协议不生效。在双方未能在婚姻登记机关登记离婚或协议离婚的情况下，该离婚协议并没有生效，不能作为法院处理离婚案件的直接依据。根据《解释三》第十四条当事人达成的以登记离婚或者到人民法院为条件的协议，如果双方协议离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民法院应当认定该财产分割协议没有生效，并根据实际情况依法对夫妻共同财产进行分割。

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