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不是，部队婚假7天。...
产前休假15天是包含在98天产假的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后可以休假83天。除此之外，生育多胞胎的，每多生育1...
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门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下，住院医师一般不能超过一个月。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
生二胎产假规定增加产假十五天：任何单位均应根据妇女的特点：《劳动法》第62条规定生二胎享受产假吗的问题、孕期，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康、产期。难产的，给予一定时间的产假，增加产假十五天，不适用本规定、哺乳期受特殊保护。多胞胎生育的，只要有怀孕生育的事实，女职工产假为九十天，其所在单位应当根据医务部门的证明这些法条有，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。第15条女职工违反国家有关计划生育规定的，其中产前休假十五天。以上法律规定说明，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理。
1,法定节假日工资照常支付，因此，尽管总上班天数就是15天，老板也应该支付你整月的工资；最对扣除你一天事假工资； 2，一周上6天班，老板需要支付双休日加班工资，即按平时工资的200%计算； 3，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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