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工伤认定的时间为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。职工发生事故伤害或者按照...
工伤认定诉讼时效适用于劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当...
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1、工伤赔偿的诉讼时效是从工伤发生之日起一年内,但是适用时效中止、中断的规定。2、如果工伤鉴定之后有和单位协商关于赔偿的相关问题,诉讼时效中断,从协商达不成协议之日起开始重新计算3,在和单位无法就工伤赔偿费用达成协议之日起一年内,应该尽快申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
不服工伤认定的行政诉讼时效一般为六个月,从受伤职工知道或者应当知道行政行为之日起计算。如果员工已经申请行政复议,但不服复议决定,诉讼时效为15天。
因工伤事故引起的劳动争议适用于劳动仲裁前提。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因工伤事故引起的用人单位或者劳动者与行政机关直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者知道行政行为之日起六个月内提起诉讼。
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