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出差是履行职务,能享受工伤待遇。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; ...
出差是履行职务,能享受工伤待遇。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; ...
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出差是履行职务,能享受工伤待遇。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 也能请求事故的责任人赔偿。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。具体计算公式为: (1)死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X20年; (2)死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入X(20年—增加岁数); (3)死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X5年。
第一,出差途中车祸属于工伤,公司应自事故发生之日起30日内向劳动部门申请认定工伤,逾期不提出的,直系亲属可以直接提出。直系亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金(6*3566元)、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(50*3566元)。 第二,主张工伤赔偿的同时,虽可向交通事故肇事者主张人身损害赔偿,但重复项目获得赔偿后应当偿还给工伤保险基金或公司,即:最终无法兼得重复赔偿项目。(详见《上海市工伤保险实施办法》第四十四条)
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