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农村民事纠纷可以找村委会调解,或者民政调解委员,如果调解不成,可找镇上地方所依法调解,若司法所也调解不成,那可以去法院起诉,由法院依法判决。...
第五条个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件,由争议土地所在地的县级国土资源行政主管部门调查处理。 前款规定的个人之间、个人...
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公司违法,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
根据相关法律规定,如果是将工程发包给具备建筑资质的建筑公司承包建设,则出现任何工伤事故,都是由建筑公司承担对工人的赔偿责任;但如果你是发包给没有建筑资质的私人施工队建设,则作为房主,会被认定存在选任过失,对于施工队包工头不能赔偿的部分,你要承担相应的补充赔偿责任(赔过之后可以向包工头追偿),除非你所建的是是二层及以下的简单民房,那不要求建筑资质,那你就没有选任过失,可以不承担责任,受伤工人应找直接雇佣他的包工头要求赔偿。
1、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。 2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。 3、总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
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